Ecoute, conscience de soi et de l’environnement, présence et engagement, qualité d’expression et créativité, sont autant de compétences que l’artiste développe au travers de son activité artistique et scénique. Nous sommes convaincus que ces qualités sont essentielles à chacun d’entre nous et au lien social en situation de travail et nous appuyons sur nos pratiques artistiques et somatiques pour concevoir nos offres dédiées aux entreprises et aux salariés de tous secteurs d’activités.

Dans « L’incompétence ou la promesse d’un apprentissage renouvelé », François Deck souligne que “l’artiste est souvent conduit à oublier certaines compétences acquises pour être en état de non-savoir et de reconfiguration de sa mémoire. La création n’existe pas sans un certain dénuement vis-à-vis de ce qui est connu. Les compétences, le métier peuvent être un frein à l’intelligence du projet et à son ouverture alors que l’incompétence peut être une source de renouvellement. L’incompétence est un espace potentiel pour faire autrement, pour contourner son incompétence en inventant des résolutions imprévues. »